职场中，为什么有的人顺风顺水，一路高升；而有的人勤恳工作，升职机会却怎么也轮不到他？是什么原因影响了你的职场仕途呢？经研究发现，这6种性格在职场中难以有升迁机会。
1、伴娘型
这类人的工作能力强，但却像伴娘一样，从不喧宾夺主，心理根源是害怕承担责任。不妨问问自己：“为何承担责任让我内心恐惧？”找出阻碍成长的绊脚石。多多去请教职场前辈，试着承担一些小的工作，慢慢跨越焦虑、恐惧的障碍，会更容易获得升迁机会。
2、抱怨型
这类人虽然工作也算努力，但却爱抱怨，让上司反感，让同事敬而远之。任何事物都有多面性，没有绝对的好与坏，尝试换个角度客观地看问题。
3、鸽子型
虽然老板不一定了解每个人的能力，总有人的专业是不对口的。他们及时工作干得不顺，业依旧像鸽子一样，不敢与领导沟通，浪费自己的能力。这类人应学会表达，敢于将合理建议传达给领导。
4、水牛型
对同事、上司的要求总是笑脸相迎，即便再忙，宁愿自己加班，也会先帮他人，却往往出力不讨好。他们内心深处害怕被排斥，于是用有求必应缓解恐惧感。这类人要学会告诉对方自己的真实感受，要学会合理的拒绝别人。
5、仇视型
有人对许多东西抱以仇视态度，矛盾冲突多，可能与幼时家教不当有关。这类人不妨冷静审视自己的看法，将视角转向好的方向。
6、幕后型
这种人兢兢业业、默默无闻，成绩被别人拿去邀功请赏。要让上司知道自己是个有能力、有想法的人，不要一味当个老好人，被人当“软柿子”捏，多展示自己的才华，别一味当一个幕后工作者。
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